Télétravail au Luxembourg
Avec les difficultés liées à la mobilité, de nombreux travailleurs frontaliers se posent la question des modes alternatives de travail. Le télétravail est une possibilité, pour le travailleur qui le souhaite, d’effectuer toute ou partie de son activité professionnelle sur un autre lieu que son lieu de travail habituel. Le Luxembourg reconnait plusieurs formes de […]
Démission au Luxembourg
Comme pour un licenciement, vous pouvez démissionner avec préavis ou avec effet immédiat. Si vous souhaitez démissionner avec préavis : Vous pouvez être amené, pour toutes sortes de raisons, à démissionner et vous devrez alors respecter un délai de préavis. Dans ce cas, vous devez résilier votre contrat de travail par lettre recommandée avec accusé […]
En conflit avec votre employeur?
En cas de conflit en matière de contrat de travail avec votre employeur, vous pouvez porter votre litige devant le tribunal de travail luxembourgeois. Toutefois, avant d’arriver à une telle mesure, il est souhaitable de tenter une négociation. Si le litige porte sur votre licenciement, vous devez saisir le juge dans les 3 mois à partir […]
Licenciement avec préavis au Luxembourg
Votre employeur peut rompre votre CDI, en l’absence même d’une faute grave de votre part, en vous licenciant. Mais il devra dans ce cas respecter un certain délai : le préavis. Mon employeur doit-il me convoquer à une entretien préalable ? Votre employeur, s’il envisage de vous licencier, n’est obligé de vous convoquer à un entretien […]
Rupture de la période d’essai
La période d’essai doit vous permettre d’évaluer si le travail vous convient, et à l’employeur d’évaluer vos compétences. Il ne peut y avoir de période d’essai que si elle est prévue dans votre contrat de travail ou si votre contrat de travail fait référence sur ce point à une convention collective. La période d’essai n’est […]
Modèles de courriers
L’Inspection du Travail et des Mines au Luxembourg propose des modèles de courriers encadrant la rupture du contrat de travail. Vous pouvez consulter ci dessous ces liens du site itm.public.lu :
Jours fériés au Luxembourg
Il existe 11 jours fériés légaux au Luxembourg : le Nouvel an, le lundi de Pâques, le 1er Mai, la journée de l’Europe (9 mai) l’Ascension, le lundi de Pentecôte, la fête nationale (23 juin), l’Assomption, la Toussaint, le jour de Noël (25 décembre), la Saint-Étienne (26 décembre), Lorsqu’un jour férié tombe un dimanche ou lors […]
Congés au Luxembourg
Vous êtes travailleur frontalier et votre enfant est malade ? Consultez notre vidéo sur les congés liés à l’enfant ! Vous pouvez bénéficier de différentes sortes de congés :
Heures supplémentaires au Luxembourg
Rémunération des heures supplémentaires La loi pose pour principe que la compensation des heures supplémentaires est réalisée par l’attribution de temps de repos rémunéré à raison d’ 1 heure majorée d’ ½ heures de temps libre par heure supplémentaire prestée. Il est par ailleurs possible de comptabiliser les heures supplémentaires sur un compte épargne temps. Le paiement […]
Temps de travail au Luxembourg
La durée normale de temps de travail au Luxembourg est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine (soit 173 heures par mois). Certaines conventions collectives aménagent cette durée légale. Il est possible pour votre employeur de recourir à des heures supplémentaires. Le recours aux heures de travail supplémentaires est limité aux […]
Salaire minimum au Luxembourg
Il existe au Luxembourg un salaire social minimum (SSM), garanti à tous les salariés et variant selon le niveau de qualification. Pour déterminer le montant du salaire minimum garanti à chaque salarié, il faut différencier si le travailleur est à considérer comme qualifié ou non. Le travailleur qualifié est le travailleur qui exerce une profession […]
Période d’essai au Luxembourg
Cette période doit vous permettre d’évaluer si le travail vous convient, et à l’employeur d’évaluer vos compétences. Il ne peut y avoir de période d’essai que si elle est prévue dans votre contrat de travail ou si votre contrat de travail fait référence sur ce point à une convention collective. Toutefois, elle peut être prolongée en […]