Indemnisation du congé parental
La relation de travail au Luxembourg est suspendue pendant le congé parental. Par conséquent , l’employeur n’est pas tenu de rémunérer le salarié pendant le congé parental de 4 ou de 6 mois à plein temps. Si le choix fait est celui du congé parental de 8 ou de 12 mois à temps partiel, le salarié a […]
Refus de l’employeur
Dans le cas d’un salarié lié par un contrat à durée indéterminée comportant une clause d’essai, le droit au congé parental ne peut prendre effet et le congé ne peut être demandé qu’après l’expiration de la période d’essai. Les possibilités de refus Le report du congé parental 1er congé parental L’employeur ne peut pas reporter […]
Démarches
Auprès de votre employeur Les formalités diffèrent selon le type de congé parental. Auprès de la Caisse pour l’avenir des enfants Pour pouvoir toucher l’indemnité de congé parental, il faut introduire une demande écrite auprès de la Caisse pour l’Avenir des Enfants. Cette demande se présente sous forme d’un formulaire préétabli à retirer à la […]
Durée
Depuis le 1er décembre 2016, en fonction de la durée de travail inscrite dans son contrat de travail, le parent peut bénéficier d’un congé parental suivant l’une ou l’autre des formes reprises ci-après. Congé parental de 4 ou de 6 mois à plein temps Chaque parent, qu’il soit occupé à temps plein ou à temps […]
Conditions
Le demandeur doit remplir des conditions pour pouvoir bénéficier d’un congé parental au Luxembourg :
Fonctionnement du congé parental au Luxembourg
Tout parent travaillant au Grand-Duché du Luxembourg et qui remplit les conditions d’octroi a droit à un congé parental pour le même enfant. Deux congés parentaux indemnisés peuvent être accordés. Il existe cependant des exceptions à cette obligation. En cas de famille monoparentale, le parent avec lequel vit l’enfant n’ayant droit qu’à un seul congé […]
Formulaires de congé parental au Luxembourg
La Caisse pour l’Avenir des Enfants ainsi que l’Inspection du Travail et des Mines mettent à disposition de leurs usagers l’ensemble des documents pour la mise en place d’un congé parental. Les liens ci-dessous sont à consulter et à télécharger :
Fin de contrat
Vous devez signaler à la Caisse pour l’avenir des enfants et ce, dans un délai de 1 mois, la cessation de votre activité dans ce pays. Toutefois, les prestations familiales continueront de vous êtes versées jusqu’à la fin du mois au cours duquel a cessé votre activité. Mais, si vous aviez droit au Luxembourg à […]
Complément différentiel
Découvrez notre tutoriel sur les allocations familiales : En général, les prestations offertes par le Luxembourg sont supérieures à celles offertes par la France. Suivant le principe d’égalité communautaire, vous avez droit à la différence entre le montant que vous aurait alloué le Luxembourg et celui alloué par la France. Cette différence s’appelle le complément différentiel. […]
Les prestations familiales en France
Vous bénéficiez des prestations familiales françaises si vous travaillez au Luxembourg et que votre conjoint ou un membre de votre ménage travaille en France ou y perçoit des revenus de remplacement (ex : bénéficiaire d’indemnités journalières maladie-maternité ou chômage, stagiaires de la formation professionnelle rémunérée, congés payés, préretraite progressive, congé parental). Mais si le montant de ces […]
Montant des allocations familiales au Luxembourg
Conditions et montant Durée des allocations familiales au Luxembourg Le droit à l’allocation peut être prolongé jusqu’à 25 ans accomplis pour les jeunes qui poursuivent à titre principal des études secondaires, des études secondaires techniques, un enseignement spécialisé, un apprentissage, une formation complémentaire ou préparatoire. L’allocation est due à partir du mois de naissance jusqu’à l’âge […]
Formulaires allocations familiales Luxembourg
La Caisse pour l’avenir des enfants met à disposition sur son site internet l’ensemble des formulaires pour que vous puissiez effectuer vos démarches. Retrouvez les ci-après.