Le congé individuel de formation
Le Congé individuel de formation permet à toute personne engagée dans une activité professionnelle du secteur privé au Luxembourg de bénéficier de 80 jours de congé-formation au cours de sa carrière professionnelle. Le maximum attribuable est de 20 jours par période de 2 ans. Le congé individuel de formation permet de trouver du temps libre […]
Formation continue au Luxembourg
Dans la Grande Région, le Luxembourg a mis en place de nombreux dispositifs permettant au salarié de se libérer de ses obligations professionnelles pendant différentes périodes afin de compléter sa formation initiale.
Formation et qualifications professionnelles au Luxembourg
Vos soins
Si vous percevez des pensions luxembourgeoises d’invalidité, les prestations en nature (soins de santé) et les prestations en espèces vous sont accordées en France, à vous et votre famille à la condition que les membres de votre famille et vous-même soyez inscrits à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du lieu de votre résidence à l’aide d’un formulaire […]
Licenciement
Si vous êtes invalide, votre employeur a la possibilité de vous licencier avec préavis après 26 semaines d’absence pour cause d’inaptitude. Si votre employeur ne vous licencie pas, votre contrat de travail se poursuit jusqu’au jour où l’organisme compétent décide de vous attribuer une pension d’invalidité et au plus tard après expiration d’un délai de […]
Démarches
Les conditions ouvrant droit à la pension d’invalidité ne sont pas identiques entre la France et le Luxembourg : Vous devez faire votre demande de pension auprès de l’institution de l’État où s’est déclarée l’invalidité ou de l’institution de votre lieu de résidence ; cette demande sera alors transmise automatiquement à l’institution compétente. Ces institutions sont : La […]
Taux et montant
En ce qui concerne le taux d’invalidité La décision prise par la Caisse d’un État membre au sujet de l’invalidité ne s’impose pas aux caisses des autres États membres. Il est possible d’être reconnu invalide dans l’État d’emploi et apte au travail dans l’État de résidence. En ce qui concerne la pension d’invalidité luxembourgeoise Le […]
Droits des survivants
En ce qui concerne les pensions françaises les pensions luxembourgeoises En cas de décès de l’invalide bénéficiaire d’une pension luxembourgeoise d’invalidité, le conjoint ou le partenaire survivant peut bénéficier d’une pension de survie. L’ex-conjoint divorcé et non remarié a également droit à une pension de survie qui est fonction de la durée du mariage et […]
Formulaires d’invalidité au Luxembourg
Les liens suivants sont à consulter et télécharger :
Invalidité au Luxembourg
Vous devez tout d’abord vous faire reconnaître le statut d’invalide. La France et le Luxembourg n’appliquent pas les mêmes conditions pour vous attribuer ce statut. En cas d’invalidité reconnue, vous bénéficiez d’une pension : – Vous pouvez bénéficier des prestations en raison de votre invalidité en France dès lors que vous avez cotisé pendant au moins 12 […]
Décès de l’assuré
En cas de décès du salarié, les héritiers du salarié peuvent prétendre à toutes les sommes que l’employeur devait encore au salarié (solde de congé, arriérés de salaire, prorata d’une prime, etc.) En outre, certaines personnes bénéficient encore du « trimestre de faveur », c’est-à-dire du maintien du salaire du salarié décédé correspondant à la fin du […]
Licenciement
Si le médecin du travail vous a reconnu apte à remplir votre emploi Vous êtes protégé contre le licenciement si vous avez bien respecté les formalités de déclaration de votre maladie (vous devez avoir prévenu votre employeur le 1er jour de votre absence et votre employeur doit avoir reçu votre certificat médical dans les 3 […]