Indemnisation
En tant que travailleur frontalier (vous faites l’aller-retour tous les jours ou rentrez en France une fois par semaine le week-end par exemple), en cas de perte involontaire d’emploi vous êtes indemnisé par France Travail selon les règles françaises.
Formulaire de chômage au Luxembourg
A titre de travailleur frontalier, si vous venez à perdre votre emploi, vous serez indemnisé par votre pays de résidence. Cependant, vous devez exporter les droits que vous avez acquis du Luxembourg. Pour ce faire, vous devez obtenir un formulaire U1. Vous trouverez ci-après le lien téléchargeable vers le formulaire à transmettre à l’ADEM ci-après.
Formalités
Consultez notre tutoriel vidéo dédié La toute première formalité à remplir est de vous inscrire en France auprès de France Travail et de faire remplir par son dernier employeur au Luxembourg un certificat de travail (cessation des relations de travail disponible auprès de l’ADEM) attestant notamment les périodes d’emploi effectuées ; transmettez ensuite ce certificat […]
Conditions
Quelles sont les conditions d’octroi de l’allocation chômage ? Pour pouvoir bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi, il est nécessaire de remplir les conditions suivantes : Exception : si vous n’avez pas suffisamment cotisé pour bénéficier d’une retraite à taux plein, vous pourrez bénéficier de l’ARE jusqu’à ce que le taux plein vous soit accordé sous […]
Chômage au Luxembourg
Pour résumer,
Salaire minimum au Luxembourg
Il existe au Luxembourg un salaire social minimum (SSM), garanti à tous les salariés et variant selon le niveau de qualification. Pour déterminer le montant du salaire minimum garanti à chaque salarié, il faut différencier si le travailleur est à considérer comme qualifié ou non. Le travailleur qualifié est le travailleur qui exerce une profession […]
Offres d’emploi au Luxembourg
CV et lettre de motivation
Le CV (curriculum vitae) Soignez votre CV En Belgique il est recommandé comme en France de bâtir son CV sur une page. Il doit être néanmoins précis et permettre de mettre en avant vos compétences et votre parcours. Pour une présentation optimum, vous devez : Sur la forme du CV : Aucune forme particulière n’est imposée. […]
La recherche d’emploi en Belgique
Les relations personnelles ou le réseau Les relations personnelles ou le réseau constituent un canal important utilisé pour le recrutement. Il faut en effet activer son réseau et parler autour de soi de sa démarche de recherche d’emploi afin de recueillir toutes informations utiles. Celui-ci se constitue de vos relations professionnelles (anciens collègues, clients, fournisseurs, …) et personnelles […]
La pratique des langues en Belgique
La Belgique possède 3 langues officielles : le français, le néerlandais et l’allemand. La connaissance de plusieurs langues est un atout, et il est donc important de mettre en avant ses compétences linguistiques en tant que candidat étranger. Pour certains postes, dans le secteur privé en Wallonie notamment, la connaissance d’une langue étrangère autre que le […]
Conditions de travail en Belgique
Durée du temps de travail En Belgique, la durée du travail ne peut excéder 8 heures par jour ou 40 heures par semaine. En principe, il est interdit de travailler au-delà de la durée légale du travail, en dehors des horaires applicables. Dans un certain nombre de cas, des dérogations sont possibles moyennant une autorisation préalable […]
Marché du travail en Belgique
Les Régions (Région Wallonne, Région Flamande, Région Bruxelles-Capitale) sont compétentes en matière d’économie, d’emploi, d’agriculture, de politique de l’eau, de l’environnement, de l’aménagement du territoire … Les communautés (flamande, française, et germanophone) sont fondées sur la notion de langue et sont donc compétentes en matière de culture, d’enseignement, de politique de santé et d’aide aux […]