Le paiement de l’allocation chômage sera mensualisé, c’est-à-dire qu’il sera versé sur une base de 30 jours, même s’il y a 31 jours dans le mois. Le montant ne variera plus en fonction des mois. 

Il faudra avoir travaillé 5 mois (et non 6) sur les 24 derniers mois pour pouvoir ouvrir droit à une allocation chômage. La durée minimum d’indemnisation sera de 5 mois (et non 6).  

Actuellement, les personnes âgées de 53 ans et plus doivent avoir travaillé 6 mois sur les 36 derniers mois pour pouvoir ouvrir droit à une allocation chômage. À partir du 1ᵉʳ avril 2025, il faudra avoir au minimum 55 ans (et non 53 ans).  

La durée d’indemnisation maximale sera de : 
– 22 mois et demi (685 jours) pour les personnes âgées de 55 ans ou 56 ans à la fin du contrat (53 ans ou 54 ans actuellement),
– 27 mois (822 jours) pour les personnes âgées de 57 ans (55 ans actuellement).

La dégressivité de l’allocation ne s’appliquera plus (actuellement au moins 57 ans).  

Vous avez eu une fin de contrat A légitime (licenciement, fin de CDD par exemple) et vous reprenez un emploi B sans vous être inscrit à France Travail ? Si votre emploi B a duré moins de 88 jours ou 4 mois (contrairement à 65 jours actuellement) et qu’il prend fin par démission, vous pouvez prétendre aux allocations chômage (si toutes les autres conditions sont remplies). 

Vous avez démissionné de votre emploi A pour débuter un CDI (emploi B) sans vous inscrire à France Travail entre les 2, mais votre nouvel employeur (B) met fin à ce cet emploi B ? Si le contrat B a duré moins de 88 jours (contrairement à 65 jours actuellement), vous pouvez prétendre aux allocations chômage (si toutes les autres conditions sont remplies), si lors de votre démission (emploi A) vous avez au moins 3 ans de travail sans interruption.  

En 2025, des discussions ont eu lieu concernant l’indemnisation des travailleurs frontaliers en France. Un projet de décret envisageait d’inciter les chômeurs ayant perdu leur emploi transfrontalier à reprendre plus rapidement un poste en France, même si cela impliquait une baisse de salaire.  

Cependant, aucune décision finale n’a été prise à ce jour.  

Il est important de noter que certaines propositions visant à réduire l’indemnisation des chômeurs frontaliers ont été exclues par le gouvernement, car elles étaient jugées contraires aux réglementations européennes.  

En l’absence de nouvelles mesures spécifiques, les travailleurs frontaliers continuent de bénéficier des mêmes conditions d’indemnisation chômage qu’auparavant.