{"id":43302,"date":"2024-10-25T09:58:43","date_gmt":"2024-10-25T07:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?p=43302"},"modified":"2024-10-25T11:27:51","modified_gmt":"2024-10-25T09:27:51","slug":"wieder-in-frankreich-arbeiten-nach-einer-auslandserfahrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/wieder-in-frankreich-arbeiten-nach-einer-auslandserfahrung\/","title":{"rendered":"Wieder in Frankreich arbeiten nach einer Auslandserfahrung"},"content":{"rendered":"\n

Immer mehr Menschen kontaktieren uns f\u00fcr Informationen \u00fcber eine berufliche R\u00fcckkehr nach Frankreich, nachdem sie im Ausland gearbeitet haben. <\/p>\n\n\n\n

Ob aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden, im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung oder aus dem Wunsch nach Stabilit\u00e4t \u2013 es gibt verschiedene M\u00f6glichkeiten, diesen \u00dcbergang reibungslos zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n

Hier sind einige Hinweise und Ratschl\u00e4ge, die Ihnen in diesem Prozess helfen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Ch\u00f4mage : La r\u00e8gle du pays de r\u00e9sidence<\/p><\/path><\/svg><\/div>

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Zun\u00e4chst ist es wichtig, eine wesentliche Regel zu beachten: Im Falle einer Arbeitslosigkeit nach einer T\u00e4tigkeit im Ausland ist das Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, also Frankreich, f\u00fcr Ihre Leistungen zust\u00e4ndig. Das bedeutet, dass das franz\u00f6sische Recht zur Anwendung kommt, um die H\u00f6he Ihrer Arbeitslosenentsch\u00e4digung sowie die Bedingungen f\u00fcr den Bezug dieser Leistungen festzulegen, insbesondere die Art der Vertragsbeendigungen, die zu einer Entsch\u00e4digung berechtigen. Auch wenn Sie im Ausland gearbeitet haben, gelten f\u00fcr die Leistungen die franz\u00f6sischen Regeln, unter der Verantwortung von France Travail.

Es wird oft gesagt, aber es lohnt sich, es zu wiederholen: Einvernehmliche K\u00fcndigungen, die im Ausland unterzeichnet werden, begr\u00fcnden in Frankreich keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, da sie als K\u00fcndigung gelten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

K\u00fcndigung zur beruflichen Neuorientierung<\/p><\/path><\/svg><\/div>

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Eine R\u00fcckkehr nach Frankreich kann auch \u00fcber eine berufliche Neuorientierung erfolgen. Seit einigen Jahren ist es m\u00f6glich, f\u00fcr ein berufliches Neuorientierungsprojekt zu k\u00fcndigen und dennoch Arbeitslosengeld zu beziehen, vorausgesetzt, dass Ihr Projekt im Voraus genehmigt wurde. Diese oft unbekannte M\u00f6glichkeit bietet Personen, die ihre Karriere wechseln oder sich in einem neuen Bereich weiterbilden m\u00f6chten, eine sichere Begleitung.

Es ist jedoch wichtig, dass dieses Projekt gut strukturiert und von einer speziellen Kommission genehmigt wird, bevor eine K\u00fcndigung erfolgt. Das bedeutet, dass Sie nachweisen m\u00fcssen, dass Ihr Projekt realistisch und machbar ist (zum Beispiel eine Weiterbildung oder Unternehmensgr\u00fcndung), um Zugang zu den finanziellen Hilfen von „France Travail“ zu erhalten. Diese Option kann ideal f\u00fcr Grenzg\u00e4nger sein, die in einem neuen Bereich in Frankreich beruflich t\u00e4tig werden m\u00f6chten.

Z\u00f6gern Sie nicht, sich an einen Berater von France Travail zu wenden, um eine ma\u00dfgeschneiderte Begleitung zu erhalten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Gr\u00fcndung eines Kleinstunternehmens bei gleichzeitiger Reduzierung der grenz\u00fcberschreitenden T\u00e4tigkeit<\/p><\/path><\/svg><\/div>

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Eine weitere M\u00f6glichkeit, wenn Sie eine schrittweise R\u00fcckkehr nach Frankreich anstreben, ist die Reduzierung Ihrer grenz\u00fcberschreitenden Besch\u00e4ftigung zur parallelen Gr\u00fcndung eines Unternehmens, insbesondere in Form eines Kleinstunternehmens. Dieser Status ist besonders flexibel und erm\u00f6glicht es, ein unternehmerisches Projekt zu starten, w\u00e4hrend man weiterhin einer Besch\u00e4ftigung nachgeht, vorausgesetzt, Sie verhandeln mit Ihrem Grenzarbeitgeber eine Reduzierung Ihrer Arbeitszeit.

Diese Verhandlung muss im gegenseitigen Einvernehmen erfolgen, da sie eine Anpassung Ihrer Arbeitszeiten erfordert, damit Sie Ihre aktuelle Besch\u00e4ftigung und den Aufbau Ihres Kleinstunternehmens vereinbaren k\u00f6nnen. Vergessen Sie auch nicht, sich gr\u00fcndlich \u00fcber die spezifischen administrativen, sozialen und steuerlichen Anforderungen dieser Doppelaktivit\u00e4t zu informieren.

Eine Brosch\u00fcre zu diesem Thema steht auf der Website von Frontaliers Grand Est zur Verf\u00fcgung, um Sie bei diesem Prozess zu unterst\u00fctzen : Cumul activit\u00e9 ind\u00e9pendante et activit\u00e9 professionnelle en France<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Egal, ob Sie aus pers\u00f6nlichen oder beruflichen Gr\u00fcnden eine R\u00fcckkehr nach Frankreich in Erw\u00e4gung ziehen \u2013 es gibt verschiedene, auf Ihre Situation zugeschnittene L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n

Vergessen Sie nicht, dass das europ\u00e4ische Recht Sie sch\u00fctzt<\/strong>: Wenn Sie eine R\u00fcckkehr nach Frankreich in Erw\u00e4gung ziehen, verlieren Sie in Bezug auf die Rente nichts. Jeder europ\u00e4ische Staat ist verpflichtet, Ihnen eine Rente ab einem Beitragsjahr<\/strong> zu gew\u00e4hren.<\/p>\n\n\n\n

Z\u00f6gern Sie daher nicht, wieder in Frankreich zu arbeiten \u2013 sei es f\u00fcr einige Monate oder f\u00fcr eine l\u00e4ngere Zeit und wenden Sie sich an die EURES-Berater von France Travail<\/strong>\ud83d\ude0a<\/p><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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