{"id":41244,"date":"2024-08-29T14:02:29","date_gmt":"2024-08-29T12:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?p=41244"},"modified":"2024-08-29T14:04:13","modified_gmt":"2024-08-29T12:04:13","slug":"urlaub-aus-familiaeren-gruenden-wichtige-infos-fuer-grenzgaenger-in-luxemburg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/urlaub-aus-familiaeren-gruenden-wichtige-infos-fuer-grenzgaenger-in-luxemburg\/","title":{"rendered":"Urlaub aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden: wichtige Infos f\u00fcr Grenzg\u00e4nger in Luxemburg!"},"content":{"rendered":"\n<p>Luxemburgische Arbeitnehmer, die Caisse Nationale de Sant\u00e9 (CNS) erm\u00f6glicht es Ihnen, Ihr Guthaben an Urlaub aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden in Echtzeit auf der Website Myguichet.lu zu verfolgen. Hier eine Erinnerung an dieses Recht f\u00fcr Grenzg\u00e4nger in Luxemburg. <\/p>\n\n\n\n<p>Der Urlaub aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden erm\u00f6glicht es Eltern, sich um ihr Kind im Falle von Krankheit, Unfall oder Quarant\u00e4ne\/Isolation zu k\u00fcmmern, wenn keine andere Betreuungsm\u00f6glichkeit besteht. Hier ist ein \u00dcberblick \u00fcber die Voraussetzungen, die erforderlichen Formalit\u00e4ten und die Zahlungsmodalit\u00e4ten.<\/p>\n\n\n\n<p>Viel Spa\u00df beim Lesen ! \ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong>Wer kann davon profitieren?<\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die ein Kind unter 18 Jahren haben, k\u00f6nnen den Urlaub im Falle einer schweren Krankheit, eines Unfalls oder aus anderen zwingenden gesundheitlichen Gr\u00fcnden, die ihre Anwesenheit erfordern, in Anspruch nehmen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die ein Kind unter 13 Jahren haben, k\u00f6nnen den Urlaub auch in Anspruch nehmen, wenn das Kind einer Quarant\u00e4ne-, Isolations-, Ausschluss-, Separierungs- oder Zuhausebleibema\u00dfnahme unterliegt, die aus zwingenden Gr\u00fcnden des \u00f6ffentlichen Gesundheitswesens von der zust\u00e4ndigen nationalen oder ausl\u00e4ndischen Beh\u00f6rde zur Eind\u00e4mmung einer Epidemie beschlossen oder empfohlen wurde.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong>Formalit\u00e4ten<\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p>Der Urlaub wird im ersten Fall durch ein \u00e4rztliches Attest begr\u00fcndet. Im zweiten Fall ist eine Bescheinigung der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde erforderlich. Der Beg\u00fcnstigte muss seinen Arbeitgeber am selben Tag \u00fcber seine Abwesenheit informieren und der zust\u00e4ndigen Krankenkasse innerhalb von drei Tagen das Attest mit den Matrikelnummern des Kindes und des Elternteils zusenden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dauer des Urlaubs in Abh\u00e4ngigkeit vom Alter des Kindes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>0 bis 3 Jahre : 12 Urlaubstage pro Kind.<\/li>\n\n\n\n<li>4 bis 12 Jahre : 18 Urlaubstage pro Kind.<\/li>\n\n\n\n<li>13 bis 17 Jahre (station\u00e4r aufgenommen): 5 Urlaubstage pro Kind im Falle eines Krankenhausaufenthalts. F\u00fcr Kinder, die eine zus\u00e4tzliche Sonderzulage erhalten, verdoppelt sich die Urlaubsdauer ohne Krankenhausaufenthaltsbedingung.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Der Urlaub kann aufgeteilt werden und wird nicht j\u00e4hrlich erneuert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-frontaliers-grandest-plugin-frge-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong>Zahlungsmodalit\u00e4ten<\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Privatangestellte erhalten weiterhin ihr Gehalt vom Arbeitgeber. Diese Entsch\u00e4digung wird dem Arbeitgeber von der Arbeitgebermutualit\u00e4t erstattet, vorausgesetzt, der Urlaub wurde mit einem \u00e4rztlichen Attest bei der zust\u00e4ndigen Krankenkasse und dem Gemeinsamen Zentrum f\u00fcr soziale Sicherheit gemeldet. Wenn der Arbeitgeber aufh\u00f6rt zu zahlen, \u00fcbernimmt die CNS.<\/li>\n\n\n\n<li>Selbstst\u00e4ndige, die bei der Arbeitgebermutualit\u00e4t versichert sind, m\u00fcssen den Familienurlaub ihrer zust\u00e4ndigen Krankenkasse durch Zusendung des \u00e4rztlichen Attests melden, um entsch\u00e4digt zu werden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>F\u00fcr weitere Informationen empfehlen wir Ihnen, diese Seite zu konsultieren: <a href=\"https:\/\/cns.public.lu\/fr\/employeur\/arret-maladie-conges\/conge-raisons-familiales.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/cns.public.lu\/fr\/employeur\/arret-maladie-conges\/conge-raisons-familiales.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Urlaub aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden erm\u00f6glicht es Eltern, sich um ihr Kind im Falle von Krankheit, Unfall oder Quarant\u00e4ne\/Isolation zu k\u00fcmmern.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":41240,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[605],"tags":[461,448,517,443,455,454,439],"frge_profile":[225],"table_tags":[],"class_list":["post-41244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","tag-arbeitnehmer","tag-frankreich","tag-grengaenger","tag-kinder","tag-krankheit","tag-luxemburg","tag-schritte","frge_profile-arbeitnehmer"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Urlaub aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden: wichtige Infos f\u00fcr Grenzg\u00e4nger in Luxemburg! 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