{"id":8692,"date":"2021-06-15T15:07:54","date_gmt":"2021-06-15T13:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=8692"},"modified":"2024-07-08T08:23:44","modified_gmt":"2024-07-08T06:23:44","slug":"welche-rechte-haben-die-hinterbliebenen-im-falle-des-todes-des-versicherten-im-nachgang-zu-einer-beruflichen-krankheit-oder-eines-unfalls","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/arbeitsunfalle-und-berufskrankheiten\/welche-rechte-haben-die-hinterbliebenen-im-falle-des-todes-des-versicherten-im-nachgang-zu-einer-beruflichen-krankheit-oder-eines-unfalls\/","title":{"rendered":"Welche Rechte haben die Hinterbliebenen im Falle des Todes des Versicherten im Nachgang zu einer beruflichen Krankheit oder eines Unfalls?"},"content":{"rendered":"\n<p>Im Falle des Todes des Arbeitnehmers haben die Hinterbliebenen Anspruch auf die vom Arbeitgeber geschuldeten Betr\u00e4ge (unbezahlter Urlaub, L\u00f6hne, Pr\u00e4mie usw.).<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus haben manche Personen Anspruch auf eine zus\u00e4tzliche Lohnviertel:<strong>&nbsp;es geht um eine Fortzahlung der L\u00f6hne, die dem Monat des Todes und den 3&nbsp; anderen Monatsl\u00f6hnen&nbsp; entsprechen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Stirbt der Arbeitnehmer infolge einer beruflichen Krankheit oder eines beruflichen Unfalls eingetreten nach dem 1. Januar 2011,&nbsp;wird eine pauschale Entsch\u00e4digung f\u00fcr immaterielle Sch\u00e4den gew\u00e4hrt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>285,95 \u20ac f\u00fcr den Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartner, sowie f\u00fcr die Kinder des verstorbenen Versicherten (gesetzliche, nat\u00fcrliche oder Adoptivkinder);<\/li><li>968,47 \u20ac&nbsp; f\u00fcr die Verwandten in erster Linie (Vater, Mutter)&nbsp;;<\/li><li>309,73\u20ac f\u00fcr jede andere Person, die mindestens 3 Jahre mit dem Versicherten in einer freiwilligen Lebenspartnerschaft gewohnt hatte.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Stirbt der Versicherten vor 65 Jahren, haben seine Hinterbliebenen (Ehegatte, gesetzliche, nat\u00fcrliche oder Adoptivkinder) au\u00dferdem Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Rentenberechnung:<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Der Versicherte stirbt nach 55 Jahren:<\/strong>&nbsp;1,85% des beruflichen Jahreseinkommens*die Anzahl der bleibenden bis zum Alter von 65 Jahre.<\/li><li><strong>Der Versicherte stirbt vor 55 Jahren<\/strong>: 1,85% des beruflichen Jahreseinkommens* 10 + (wenn der Betrag \u00fcbersteigt die Referenzbasis dienend zur Bestimmung der besonderen proportionalen Zuschl\u00e4ge der Hinterbliebenenrente) 1,85% der Differenz * die Anzahl der bleibenden bis zum Alter von 55 Jahre.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Im Falle<strong>&nbsp;einer Wiederverheiratung, neuer Lebenspartnerschaft oder des Todes des betroffenen Ehegatten&nbsp;<\/strong><strong>wird die Rente nicht mehr bezahlt<\/strong>. In \u00e4hnlicher&nbsp;Weise wird die Rente f\u00fcr jedes Kind bis&nbsp;zu&nbsp;seinen 18 Jahren&nbsp;bezahlt (25 Jahren im Falle eines Hochstudiums).<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der Verstorbene keinen Ehegatten hatte, kann die Rente an den geschiedenen Ehegatten zugewiesen werden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\"><strong>ACHTUNG<\/strong>: es ist genauso m\u00f6glich eine\u00a0Hinterbliebenenrente oder eine Waisenrente in Anspruch\u00a0zunehmen,\u00a0aber es gibt\u00a0eine Antikumulierungsvorschrift.\u00a0Sollte\u00a0die\u00a0Hinterbliebenenrente\u00a0\u00a0zusammen mit der Altersrente \u00be\u00a0des Durchschnittes\u00a0der f\u00fcnf h\u00f6chsten Jahresgeh\u00e4lter \u00fcbersteigen, wird\u00a0sie verringert werden.<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Falle des Todes des Arbeitnehmers haben die Hinterbliebenen Anspruch auf die vom Arbeitgeber geschuldeten Betr\u00e4ge (unbezahlter Urlaub, L\u00f6hne, Pr\u00e4mie usw.). 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