{"id":8674,"date":"2021-06-15T14:51:17","date_gmt":"2021-06-15T12:51:17","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=8674"},"modified":"2021-06-15T14:51:17","modified_gmt":"2021-06-15T12:51:17","slug":"kann-mein-arbeitgeber-mir-kundigen-wenn-ich-krankeschrieben-bin","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/die-krankenversicherung\/kann-mein-arbeitgeber-mir-kundigen-wenn-ich-krankeschrieben-bin\/","title":{"rendered":"Kann mein Arbeitgeber mir k\u00fcndigen, wenn ich Krankeschrieben bin?"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbeitsmediziner hat Sie als Geeignet f\u00fcr Ihre Besch\u00e4ftigung erkl\u00e4rt<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Der \u00fcber die Arbeitsunf\u00e4higkeit seines Arbeitnehmers in Kenntnis gesetzte Arbeitgeber\u00a0<strong>darf dem Arbeitnehmer w\u00e4hrend 26 Wochen ab dem 1. Tag der Arbeitsunf\u00e4higkeit weder eine K\u00fcndigung\u00a0<\/strong>noch eine Einladung zum Vorgespr\u00e4ch zukommen lassen. Im \u00dcbrigen endet der Arbeitsvertrag automatisch nac<strong>h 78 Wochen Arbeitsunf\u00e4higkeit w\u00e4hrend eines Referenzzeitraums von 104 Wochen.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbeitsmediziner hat Sie als Ungeeignet f\u00fcr Ihre Besch\u00e4ftigung erkl\u00e4rt\u00a0<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ihr Unternehmen besch\u00e4ftigt weniger als 25 Arbeitnehmer<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Sollte der Arbeitsmediziner Sie als ungeeignet f\u00fcr Ihre Besch\u00e4ftigung erkl\u00e4ren<strong>, muss Ihr Arbeitgeber Sie nach M\u00f6glichkeit entsprechend Ihren verbleibenden F\u00e4higkeiten zu einem anderen Arbeitsplatz oder einer anderen Arbeitsregelung zuweisen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wird Ihre Wiedereingliederung unm\u00f6glich, kann der Arbeitgeber Sie mit K\u00fcndigungsfrist entlassen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ihr Unternehmen besch\u00e4ftigt mehr als 25 Arbeitnehmer<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p><strong>Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet Sie zu einem anderen Arbeitsplatz oder einer anderen Arbeitsregelung zuweisen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wiederholte Abwensenheiten wegen Krankheit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ihr Arbeitgeber kann Ihnen ordentlich k\u00fcndigen (mit K\u00fcndigungsfrist) im Falle Ihrer wiederholten oder langfristigen Abwesenheiten,&nbsp;die Unternehmensst\u00f6rungen vermuten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Entweder nach Ende Ihrer Krankheit,<\/li><li>Oder nach 26 Wochen Ihrer Abwesenheit wegen Arbeitsunf\u00e4higkeit.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Der Arbeitsvertrag endet&nbsp;<strong>automatisch<\/strong>, ohne dass der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber etwas unternehmen m\u00fcssen, wenn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nach Ablauf des Rechts auf Krankengeld (78-Wochen-Frist auf Referenzzeitraum von 104 Wochen).<\/li><li>Der Arbeitsvertrag endet von Rechts wegen am Tag der Mitteilung der Entscheidung der gemischten Kommission (falls eine externe Wiedereingliederung oder Invalidit\u00e4t).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wurde eine externe Wiedergliederung Ihnen notifiziert, haben Sie ab der Notifikation Anspruch auf luxemburgisches Arbeitslosengeld<\/strong>. Erhalten Sie gleichzeitig deutsches Arbeitslosengeld, sollen Sie die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit darum bitten, Ihre Akte zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die von der ADEM gezahlte Entsch\u00e4digung (Ausgleichzulage) entspricht dem Betrag&nbsp; der Geldleistungen der Krankenversicherung.&nbsp;<strong>Sie werden&nbsp;w\u00e4hrend eines Jahres bezahlt.&nbsp;Eine Verl\u00e4ngerung ist&nbsp; durch ein Invalidit\u00e4tsattest (Invalidit\u00e4t von mindestens 30%) m\u00f6glich.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nach dem Ablauf von 18 Monaten soll der Grenzg\u00e4nger pers\u00f6nlich der Gesundheitskasse (\u201eCaisse nationale d\u2019assurance pension\u201c) seine luxemburgischen Versicherungszeiten nachweisen und Anspruch auf Ausgleichzulage stellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsmediziner hat Sie als Geeignet f\u00fcr Ihre Besch\u00e4ftigung erkl\u00e4rt Der \u00fcber die Arbeitsunf\u00e4higkeit seines Arbeitnehmers in Kenntnis gesetzte Arbeitgeber\u00a0darf dem Arbeitnehmer w\u00e4hrend 26 Wochen ab dem 1. 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