{"id":8653,"date":"2021-06-15T14:24:09","date_gmt":"2021-06-15T12:24:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=8653"},"modified":"2022-04-21T09:20:44","modified_gmt":"2022-04-21T07:20:44","slug":"vollzeitarbeitslosigkeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-luxemburg\/sozialversicherung\/die-arbeitslosenversicherung\/vollzeitarbeitslosigkeit\/","title":{"rendered":"Vollzeitarbeitslosigkeit"},"content":{"rendered":"\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sie befinden sich in dieser Situation, wenn Sie unfreiwillig ihre berufliche T\u00e4tigkeit verloren haben, d.h.:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>sie wurden gek\u00fcndigt;<\/li><li>Ihr befristeter Arbeitsvertrag oder Lehrvertrag sind zu Ende;<\/li><li>sie haben aus einem gerichtlichen Grund gek\u00fcndigt.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>(dieser Grund muss vom Richter als legitim anerkannt werden, z.B. Nichtzahlung der Geh\u00e4lter, moralische oder sexuelle Bel\u00e4stigung, Gewalt von Ihrem Arbeitgeber, Entlassung &nbsp;w\u00e4hrend der Probezeit usw.),<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li>Sie haben gek\u00fcndigt um Ihren in beruflicher Ver\u00e4nderung Ehegatten zu folgen;<\/li><li>ACHTUNG: ein luxemburgischer Aufhebungsvertrag begr\u00fcndet keinen Anspruch aufs Arbeitslosengeld in Deutschland.;<\/li><li>Sie erhalten das Arbeitslosengeld&nbsp;<strong>in Deutschland<\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vorausetzungen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Um einen Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben m\u00fcssen Sie den folgenden Voraussetzungen entsprechen<\/strong>:<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Zwischen <strong>16 und 64 Jahren&nbsp;alt sein<\/strong>. Wenn Sie nicht genug beigetragen haben, um eine Vollrente zu genie\u00dfen, erhalten Sie das Arbeitslosengeld bis zu Ihrer Vollrente;<\/li><li><strong>Als Arbeitsuchende bei der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit gemeldet sein<\/strong>, aktiv eine berufliche Besch\u00e4ftigung suchen und einen Antrag auf Vollarbeitslosengeld stellen;<\/li><li><strong>Arbeitsf\u00e4hig,verf\u00fcgbar und bereit&nbsp;sein<\/strong>, jede angemessene Besch\u00e4ftigung anzunehmen;<\/li><li>Sie m\u00fcssen mindestens<strong>&nbsp;12 Besch\u00e4ftigungsmonate innerhalb der letzten beiden Jahre<\/strong>&nbsp;vor Ihrer Arbeitslosmeldung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit nachweisen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Formvorschriften&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>In Luxemburg erzielte Versicherungszeiten werden von der Agentur f\u00fcr Arbeit ber\u00fccksichtigt. Um dies nachzuweisen,&nbsp;<strong>muss sich der Grenzg\u00e4nger bei der ADEM das U1-Formular besorgen<\/strong>&nbsp;(Bescheinigung \u00fcber die f\u00fcr die Arbeitslosenleistungen zu ber\u00fccksichtigenden Versicherungs- und Besch\u00e4ftigungszeiten),<strong>&nbsp;das vom Arbeitgeber als auch von der ADEM entsprechend ausgef\u00fcllt&nbsp;<\/strong>und in der Agentur f\u00fcr Arbeit abgegeben werden muss (es wird empfohlen, eine Kopie des Formulars zu behalten). F\u00fcllt Ihr Arbeitgeber das Formular U1 nicht aus, wenden Sie sich unverz\u00fcglich an die ADEM.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Der Grenzg\u00e4nger muss sich&nbsp;so schnell wie m\u00f6glich&nbsp;bei der Agentur f\u00fcr Arbeit melden<\/strong>. Diese Meldepflicht besteht auch dann, wenn Sie die Aussicht auf eine neue Besch\u00e4ftigung haben.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unverz\u00fcglich bedeutet:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Meldepflicht innerhalb von 3 Tagen nach Kenntnis \u00fcber die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, sofern bis zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses keine 3 Monate mehr liegen,<\/li><li>Meldepflicht mindestens 3 Monate vor dem Ende eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses bzw. Ablauf eines befristeten Arbeitsvertrags.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Eine Arbeitsbescheinigung ist f\u00fcr die Arbeitslosmeldung nicht erforderlich.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\"><strong>ACHTUNG:&nbsp;<\/strong>bei Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen in Luxemburg ist zu beachten, dass es nach deutschen Vorschriften m\u00f6glicherweise Nachteile bzgl. des Arbeitslosengeldanspruchs geben k\u00f6nnte, z. B. bei Eigenk\u00fcndigung ohne wichtigen Grund.<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>HINWEIS :&nbsp;<\/strong>wenn der arbeitslose deutsche Grenzg\u00e4nger, der Leistungen von der Agentur f\u00fcr Arbeit bezieht, in einem Land des EWR einen Arbeitsplatz suchen m\u00f6cht<strong>e, muss er die \u00f6ffentliche Arbeitsverwaltung vor seinem Weggang dar\u00fcber in Kenntnis setzen<\/strong>. Er wird dann von der Liste der Arbeitssuchenden in Deutschland gestrichen, meldet sich im Land seiner Wahl und die Agentur f\u00fcr Arbeit stellt ihm das U2 -Formular aus, mit dem er seine Leistungen w\u00e4hrend einer H\u00f6chstdauer von drei Monaten exportieren kann. (Verordnung 883\/2004 EG).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbeitslosengeld<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>H\u00f6he des Arbeitslosengeldes<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Wenn Sie&nbsp;<strong>mindestens 1 Kind haben f\u00fcr das Sie noch Kindergeld erhalten, entspricht das Arbeitslosengeld I 67% des Durchschnittsgehalts<\/strong>&nbsp;(Netto) Ihrer letzten 52 Besch\u00e4ftigungswochen.&nbsp;<strong>Sonst betr\u00e4gt Ihr Arbeitslosengeld 60 % des&nbsp; pauschalierten Nettoarbeitsentgelts<\/strong>&nbsp;Ihrer letzten 52 Besch\u00e4ftigungswochen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dauer des Arbeitslosengeldes<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Die Bezugsdauer dieser Leistung h\u00e4ngt von Ihrer Versicherungsdauer und Ihrem Alter ab. Personen \u00fcber 50 Jahre haben einen l\u00e4ngeren Anspruch auf Arbeitslosengeld.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Versicherungszeit<\/strong><\/td><td><strong>Alter<\/strong><\/td><td><strong>Bezugsdauer<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>12 Monate<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td>6 Monate<\/td><\/tr><tr><td><strong>16 Monate<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td>8&nbsp; Monate<\/td><\/tr><tr><td><strong>24 Monate<\/strong><\/td><td>&nbsp;<\/td><td>12 Monate<\/td><\/tr><tr><td><strong>30 Monate<\/strong><\/td><td>zwischen 50 und 54 Jahren<\/td><td>15 Monate<\/td><\/tr><tr><td><strong>36 Monate<\/strong><\/td><td>nach Vollendung des 55. Lebensjahrs<\/td><td>18 Monate<\/td><\/tr><tr><td><strong>48 Monate<\/strong><\/td><td>nach Vollendung des 58. Lebensjahrs<\/td><td>24 Monate<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Erkrankung des Arbeitslosen<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Wird ein Arbeitsloser krank, so zahlt die Agentur f\u00fcr Arbeit&nbsp;<strong>noch sechs Wochen das Arbeitslosengeld weiter<\/strong>. Danach leistet die Krankenkasse Krankengeld in H\u00f6he des Arbeitslosengeldes.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Zeit des Krankengeldbezuges z\u00e4hlt bei der Ermittlung der Anwartschaftszeit auf Arbeitslosengeld mit.<\/p>\n\n\n\n<p>Ebenso f\u00fchrt eine befristete Vollrente von mindestens einem Jahr nach Wegfall der Rente zu einem neuen Arbeitslosengeldanspruch, wenn unmittelbar vor der Rente Beitragszeiten zur Arbeitslosenversicherung vorhanden waren.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Leistung nach Wegfall des Arbeitslosengeldes: Arbeitslosengeld II<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Seit dem 1. Januar 2005 ist das sogenannte Hartz-IV-Gesetz in Kraft. Hiernach sollen Langzeitarbeitslose&nbsp; nach Ablauf des oben beschriebenen Arbeitslosengeldanspruchs bzw. Arbeitnehmer, die ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld I sind,&nbsp; durch den Bezug von ALG II l\u00e4ngerfristig abgesichert sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese sogenannte&nbsp;<strong>Grundsicherung f\u00fcr Arbeitsuchende<\/strong>&nbsp;ist aus der Zusammenlegung der Sozialhilfe und der Arbeitslosenhilfe entstanden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ab 1. Januar 2022 gelten folgende Regels\u00e4tze:\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Alleinstehende \/ Alleinerziehende<\/td><td>449\u20ac\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>Pro Partner in einer Bedarfsgemeinschaft<\/td><td>404\u20ac\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>Kinder von 0 bis 5Jahren<\/td><td>285\u20ac\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>Kinder von 6 bis 13 Jahren<\/td><td>311\u20ac\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>Kinder von 14 bis unter 17 Jahren<\/td><td>376\u20ac\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>Erwachsene im Haushalt anderer<\/td><td>360\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Dieses Arbeitslosengeld ist also nicht von Ihrem fr\u00fcheren Gehalt abh\u00e4ngig; es handelt sich um einen Pauschalbetrag. Die aktive Arbeitssuche muss weiter fortgesetzt werden. Um das Arbeitslosengeld II&nbsp; beziehen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie&nbsp;<strong>zur Feststellung Ihrer Bed\u00fcrftigkeit&nbsp; einen Fragebogen ausf\u00fcllen<\/strong>. Bei dieser Pr\u00fcfung werden sowohl Ihre tats\u00e4chlichen Bed\u00fcrfnisse als auch Ihre Eink\u00fcnfte und&nbsp; Ihr Verm\u00f6gen ber\u00fccksichtig<strong>t. Neben den Pauschalbetr\u00e4gen k\u00f6nnen auch die Kosten f\u00fcr eine \u201eangemessene\u201c Unterkunft&nbsp; \u00fcbernommen werden.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie befinden sich in dieser Situation, wenn Sie unfreiwillig ihre berufliche T\u00e4tigkeit verloren haben, d.h.: sie wurden gek\u00fcndigt; Ihr befristeter Arbeitsvertrag oder Lehrvertrag sind zu Ende; sie haben aus einem gerichtlichen Grund gek\u00fcndigt. (dieser Grund muss vom Richter als legitim anerkannt werden, z.B. 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