{"id":8497,"date":"2021-06-14T14:48:42","date_gmt":"2021-06-14T12:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=8497"},"modified":"2024-07-08T08:48:54","modified_gmt":"2024-07-08T06:48:54","slug":"personliches-ausbildungskonto-compte-personnel-de-formation-verwendbar-wahrend-des-gesamten-arbeitslebens","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/ausbildung-anerkennung-von-beruflichen-qualifikationen\/weiterbildung-des-arbeitnehmers-in-frankreich\/personliches-ausbildungskonto-compte-personnel-de-formation-verwendbar-wahrend-des-gesamten-arbeitslebens\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nliches Ausbildungskonto (compte personnel de formation) : verwendbar w\u00e4hrend des gesamten Arbeitslebens"},"content":{"rendered":"\n<p>Das personale &nbsp;Ausbildungskonto (CPF): verwendbar w\u00e4hrend des gesamten Arbeitslebens<\/p>\n\n\n\n<p>Das personale Ausbildungskonto ersetzt den DIF seit Anfang 2015.<\/p>\n\n\n\n<p>Jede Berufst\u00e4tigkeit kann die Ausbildungsstunden erwerben, die die M\u00f6glichkeit zu geben, seine Berufst\u00e4tigkeit zu brechen damit eine finanzierte Ausbildung zu absolvieren. Die Stunden werden auf einem pers\u00f6nlichen Ausbildungsskonto gelagert, das &nbsp;automatisch j\u00e4hrlich an Ausbildungsstunden Stunden durch die Erkl\u00e4rung des Arbeitgebers gutgeschrieben wird. So besitzt ein Vollzeit \u2013Mitarbeiter 24 Stunden pro Jahr bis zur Grenze von 120 Stunden und dann 12 Stunden pro Jahr bis zu einer Obergrenze von 150 Stunden. Im Jahr 2015 werden die nicht in 2014 verwendeten DIF Stunden auf das personale Ausbildungskonto aufgef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voraussetzungen<\/strong>: <\/h4>\n\n\n\n<p>Das personale Ausbildungskonto richtet sich an jeden Arbeitnehmer von 16 Jahre alt und dar\u00fcber.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vorgehen:&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Ausbildungen die au\u00dferhalb der Arbeitszeit durchgef\u00fchrt werden, wird die Zustimmung des Arbeitgebers nicht erforderlich um das Ausbildungskonto zu verwenden. Im Rahmen einiger w\u00e4hrend der Arbeitszeit durchgef\u00fchrten Ausbildungen (Ausbildung auf die Kompetenzenkern, die Begleitung bei der Anerkennung von fr\u00fcher erworbenen Kenntnissen, die von&nbsp;&nbsp; Unternehmensvereinbarungen&nbsp; organisierten Ausbildungen) wird die Arbeitsgebereinigung nur \u00fcber den Kalender nachgefragt. F\u00fcr jede andere Ausbildung die anschlie\u00dfenden Arbeitszeit unternommen wird, soll ist die Arbeitgebergenehmigung \u00fcber den Kalender und den Inhalt gefragt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Benachrichtigungsfrist: 60 Tage vor dem Beginn der Ausbildung f\u00fcr die Ausbildung unter 6 Monaten, 120 Tage f\u00fcr eine 6-monatige und dar\u00fcber Ausbildung.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Finanzierung:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Die Verg\u00fctung wird vom Arbeitgeber erhalten, wenn die Ausbildung w\u00e4hrend der Arbeitszeit stattfindet. Es gibt keine Entsch\u00e4digung, wenn die Ausbildung au\u00dferhalb der Arbeitszeit durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Die im Rahmen des personalen Ausbildungskontos&nbsp; gew\u00e4hlte Ausbildung wird im Ganzen oder teilweise durch die drauf geschriebenen Stunden bezahlt. Wenn sie die Anzahl der Ausbildungsstunden \u00fcbersteigt, kann sie nur teilweise bezahlt werden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00f6rderf\u00e4hige Ausbildungen:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Ausbildungen die die Kompetenzenkern zu erwerben erleichtern (die Zertifizierungen, die eine Einf\u00fchrung in die Arbeitswelt erleichtern);<\/li>\n\n\n\n<li>Die Begleitung bei der Anerkennung von fr\u00fcher erworbenen Kenntnissen und Erfahrungen;<\/li>\n\n\n\n<li>Die Ausbildungen von den Sozialpartnern festgelegten Listen auf der branchen\u00fcbergreifenden Ebene.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00fcr weitere Informationen \u00fcber die f\u00f6rderf\u00e4higen Ausbildungen, wenden Sie sich bitte an die offizielle Website vom personalen Ausbildungskonto:&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.moncompteformation.gouv.fr<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Ausk\u00fcnfte:<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Fongecif&nbsp; Lorraine<\/strong><br><br>T\u00e9l. 03 83 30 82 80, <br>Num\u00e9ro vert : 0 800 328337<br><a href=\"http:\/\/www.fongecif-lorraine.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.fongecif-lorraine.org<\/a><br><strong><br>Minist\u00e8re du Travail, de la Solidarit\u00e9 et de la Fonction Publique<\/strong><br><a href=\"http:\/\/www.travail-solidarite.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.travail-solidarite.gouv.fr<\/a>.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das personale &nbsp;Ausbildungskonto (CPF): verwendbar w\u00e4hrend des gesamten Arbeitslebens Das personale Ausbildungskonto ersetzt den DIF seit Anfang 2015. 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