Der Vertrauensarzt des CPAM entscheidet, ob Sie ein Invalide oder nicht sind stuft Sie in einer der drei Behinderungskategorien ein.<\/p>\n\n\n\n
Aber es ist der Arzt Job Ihres Unternehmens ausschlie\u00dflich zust\u00e4ndig ist Ihre k\u00f6rperliche Unf\u00e4higkeit zu medizinisch sehen Ihren Beruf oder eine andere Besch\u00e4ftigung zu \u00fcben. Arbeitsmediziner die Entscheidungen der Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde Beschwerde eingelegt werden kann.<\/p>\n\n\n\n
Die medizinische Zertifizierung Ihrer k\u00f6rperlichen Unf\u00e4higkeit folgt zwei Pr\u00fcfungen von dem Betriebsarzt. Die Erkl\u00e4rung der Unf\u00e4higkeit kann nach der ersten Pr\u00fcfung im Falle einer unmittelbaren Gefahr f\u00fcr Ihre Gesundheit oder die Gesundheit anderer Mitarbeiter gegeben werden.<\/p>\n\n\n\n
Ihr Arbeitgeber muss alles daf\u00fcr tun, um Sie einzustufen, auch wenn der Betriebsarzt Sie als total unf\u00e4hig erkl\u00e4rt hat.<\/p>\n\n\n\n
Sie sind frei alle angebotenen Neueinstufungen zu verweigern.<\/p>\n\n\n\n
Wenn nach einem Monat der zweiten medizinischen Pr\u00fcfung von dem Betriebsarzt stuft Ihr Arbeitgeber Sie nicht oder haben Sie alle vorgeschlagenen Neueinstufungen verweigert, kann Ihr Arbeitgeber Sie entlassen. Wenn er das nicht tut, muss er Ihnen den Gehalt bezahlen, der Ihrer letzten Berufsstelle entspricht.<\/p>\n\n\n\n
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie zu entlassen entscheidet, haben Sie keinen Anspruch auf die Abfindungszahlungen. Sie k\u00f6nnen immer noch die Entlassungsabfindungen bekommen (unter der Bedingung dass der Ihnen anwendbarer Tarifvertrag dies vorsieht). <\/p>\n\n\n\n
Ihr Arbeitsvertrag endet mit der Frist Ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses oder mit dem Auftreten des im Vertrag vorgesehenen Ereignisses.<\/p>\n\n\n\n
Ihr Arbeitgeber kann weder Ihren Vertrag k\u00fcndigen noch einen Richter darum bitten, ihn gerichtlich zu k\u00fcndigen.<\/p>\n\n\n\n
Ihr Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, weiterhin Ihre L\u00f6hne zu zahlen (es sei denn, Ihr Vertrag nichts anderes vorsieht).<\/p>\n\n\n\n
Aber Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, alles M\u00f6gliches daf\u00fcr tun um Ihnen eine andere Stelle in Zusammenhang mit Ihren F\u00e4higkeiten zu bieten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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