{"id":8438,"date":"2021-06-11T12:28:32","date_gmt":"2021-06-11T10:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=8438"},"modified":"2021-06-11T12:28:32","modified_gmt":"2021-06-11T10:28:32","slug":"kann-mich-mein-arbeitgeber-wahrend-meiner-mutterschaftszeit-entlassen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/deutschland-frankreich\/sozialversicherung\/die-mutterschaftsversicherung\/kann-mich-mein-arbeitgeber-wahrend-meiner-mutterschaftszeit-entlassen\/","title":{"rendered":"Kann mich mein Arbeitgeber w\u00e4hrend meiner Mutterschaftszeit entlassen ?"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sie sind in einem befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis t\u00e4tig:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ihr befristeter Arbeitsvertrag endet zum vereinbarten Datum, unabh\u00e4ngig von Ihrer Schwangerschaft.<\/li><li>Ihr Arbeitgeber kann Sie aus einem Grund entlassen, der nichts mit Ihrer Schwangerschaft zu tun hat.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sie sind in einem unbefristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis t\u00e4tig:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Sie sind w\u00e4hrend&nbsp;<strong>Ihrer gesamten Schwangerschaft vor einer eventuellen Entlassung gesch\u00fctzt<\/strong>&nbsp;(von der \u00e4rztlichen Feststellung und Bescheinigung der Schwangerschaft bis zum Beginn Ihres Mutterschaftsurlaubs) sowie w\u00e4hrend Ihres gesamten Mutterschaftsurlaubs und f\u00fcr eine Dauer&nbsp;<strong>von 4 Wochen nach Ihrer R\u00fcckkehr vom Urlaub.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Dennoch hat Ihr Arbeitgeber die M\u00f6glichkeit, Sie zu entlassen, und zwar :<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>bei einem groben Fehler Ihrerseits,<\/li><li>oder falls er Ihren Arbeitsvertrag aus einem Grund, der nichts mit Ihrer Schwangerschaft zu tun hat, nicht aufrechterhalten kann, was sehr selten vorkommt (Bsp.: Schlie\u00dfung des Unternehmens).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Eine Entlassung darf NIEMALS W\u00c4HR END des Mutterschaftsurlaubs ausgesprochen oder zugestellt werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sollte Ihr Arbeitgeber Sie aus einem anderen Grund als dem eines groben Fehlers oder aufgrund von&nbsp; Schwierigkeiten im Unternehmen entlassen haben, ohne Kenntnis von Ihrer Schwangerschaft zu haben,<strong>&nbsp;k\u00f6nnen Sie Ihm innerhalb von 15 Tagen nach Zustellung Ihrer Entlassung eine \u00e4rztliche Schwangerschaftsbescheinigung vorlegen<\/strong>, um die K\u00fcndigung r\u00fcckg\u00e4ngig zu machen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anmerkung: Die einvernehmliche Vertragsaufl\u00f6sung ist ebenfalls unm\u00f6glich w\u00e4hrend des Mutterschaftsurlaubs.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie sind in einem befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis t\u00e4tig: Ihr befristeter Arbeitsvertrag endet zum vereinbarten Datum, unabh\u00e4ngig von Ihrer Schwangerschaft. 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