{"id":8123,"date":"2021-06-07T11:00:48","date_gmt":"2021-06-07T09:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=8123"},"modified":"2023-07-12T12:20:01","modified_gmt":"2023-07-12T10:20:01","slug":"leistungen-bei-kurzarbeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/sozialversicherung\/die-arbeitslosenversicherung\/leistungen-bei-kurzarbeit\/","title":{"rendered":"Leistungen bei Kurzarbeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Definition der Kurzarbeit wurde in der Entscheidung U3 des 12. Juni 2009 der Verwaltungskommission f\u00fcr die Koordinierung der Sozialversicherungssysteme hingewiesen :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Laut dem Artikel 65 \u00a71 der Verordnung 883\/2004 CE liegt die Besonderheit&nbsp;<strong>der Kurzarbeit in der Tatsache, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen den beiden Teilen erhalten wird, und nicht in der Dauer der T\u00e4tigkeits-unterbrechung<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Person, die in einem anderen Mitgliedstaat als demjenigen, in dessen Gebiet er wohnt, weiter bei demselben Unternehmen besch\u00e4ftigt ist und dessen T\u00e4tigkeit vor\u00fcbergehend unterbrochen ist, wobei er jederzeit wieder an seinen Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren kann,&nbsp;<strong>ist als Kurzarbeiter anzusehen.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sie sind ein Kurzarbeiter in folgenden F\u00e4llen :<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie sind vor\u00fcbergehend arbeitslos (Kurzarbeiter)&nbsp;<strong>aufgrund ung\u00fcnstiger Witterungsbedingungen&nbsp;<\/strong>(zwischen dem 1. November und dem 31. M\u00e4rz),<\/li>\n\n\n\n<li>Sie sind vor\u00fcbergehend arbeitslos<strong>&nbsp;aufgrund technischer oder konjunktureller Gr\u00fcnde,<\/strong>&nbsp;die nicht in der Verantwortung Ihres Betriebes liegen,<\/li>\n\n\n\n<li>Ihr Gehalt wurde wegen<strong>&nbsp;der Insolvenz Ihres Arbeitgebers nicht bezahlt<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>Sie sind lange&nbsp;<strong>erkrankt&nbsp;<\/strong>und haben<strong>&nbsp;bald keine Anspr\u00fcche mehr an Ihre Krankenkasse<\/strong>, obwohl noch immer ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit Ihrem deutschen Arbeitgeber besteht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In diesen F\u00e4llen&nbsp;<strong>erhalten Sie Arbeitslosengeld&nbsp;in Deutschalnd.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bei betrieblich oder konjunkturell bedingter Kurzarbeit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kurzarbeitergeld kann Ihnen von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit zus\u00e4tzlich zur r<strong>eduzierten Bezahlung durch den Arbeitgeber gew\u00e4hrt werden.\u00a0<\/strong>Dieses Geld ist in H\u00f6he von\u00a0<strong>60% des vorherigen Nettolohns den Arbeitnehmern bezahlt wird.<\/strong>\u00a0Die Arbeitnehmer mit\u00a0 mindestens einem unterhaltsberechtigten Kind bekommen 67% des vorherigen Nettolohns.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bei witterungsbedingtem Arbeitsausfall<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ein Schlechtwettergeld steht den Besch\u00e4ftigten des Baugewerbes zu.<br>In diesem Fall&nbsp;<strong>reduziert Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt und das Schlechtwettergeld wird von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit gezahlt<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Der Arbeitgeber ist zahlungsunf\u00e4hig (Sie bekommen Ihr Gehalt nicht mehr) oder Sie erhalten Ihr Gehalt nur noch teilweise<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Die Agentur f\u00fcr Arbeit<strong>&nbsp;zahlt unter bestimmten Voraussetzungen die ausstehenden Entgeltanspr\u00fcche an die betroffenen Arbeitnehmer in Form von Insolvenzgeld<\/strong>. Anspruch auf Insolvenzgeld besteht bei Vorliegen eines Insolvenzereignisses f\u00fcr die davor liegenden letzten drei Monate (Insolvenzgeld-Zeitraum) des Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Im Fall einer langen Krankheit l\u00e4uft die Zahlungsdauer von Krankengeld aus (Aussteuerung)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Spezifische Leistungen k\u00f6nnen Ihnen im Rahmen der&nbsp;<strong>Nahtlosigkeitsregelung gew\u00e4hrt werden<\/strong>&nbsp;(\u00a7125 SGB III).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Definition der Kurzarbeit wurde in der Entscheidung U3 des 12. 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