{"id":8120,"date":"2021-06-07T10:54:40","date_gmt":"2021-06-07T08:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=8120"},"modified":"2024-05-31T11:51:22","modified_gmt":"2024-05-31T09:51:22","slug":"sie-sind-vollarbeitslos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/sozialversicherung\/die-arbeitslosenversicherung\/sie-sind-vollarbeitslos\/","title":{"rendered":"Sie sind Vollarbeitslos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Um Anspruch auf die Beihilfe zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz zu haben, m\u00fcssen folgende Bedingungen erf\u00fcllt sein:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Den Arbeitsplatz unfreiwillig verloren haben ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Das gesetzliche <strong>Renteneintrittsalter <\/strong>noch <strong>nicht erreicht<\/strong> haben ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ausnahme<\/strong>: Wenn Sie nicht gen\u00fcgend Beitr\u00e4ge gezahlt haben, um eine Vollrente zu erhalten, k\u00f6nnen Sie unter bestimmten Bedingungen ARE erhalten, bis Ihnen der volle Satz gew\u00e4hrt wird.<\/li>\n\n\n\n<li>Sich innerhalb von 12 Monaten nach Beendigung des Arbeitsvertrags bei France Travail melden;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aktiv nach einer neuen Besch\u00e4ftigung suchen;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Dem Arbeitsmarkt zur Verf\u00fcgung stehen und in der Lage sein, eine Arbeit auszu\u00fcben;<\/li>\n\n\n\n<li>In den letzten 24 Monaten vor Beendigung des Arbeitsvertrags mindestens 6 Monate (130 Tage \/ 910 Stunden) Mitgliedschaft nachweisen (oder 36 Monate f\u00fcr Personen \u00fcber 53 Jahre).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Vorsicht\u00a0!\u00a0<\/strong>Zurzeit <strong>gibt es von France Travail noch keine Anerkennung des Aufhebungsvertrags<\/strong>\u00a0als eine anerkannte vertragliche K\u00fcndigung (rupture conventionnelle du contrat)<strong>\u00a0au\u00dfer aus betribliechen Gr\u00fcnden (<\/strong>ausdr\u00fccklich auf dem Aufhebungsvertrags geschriben).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Im Falle von Vollarbeitslosigkeit haben Sie Anspruch auf Arbeitslosen-unterst\u00fctzung in Frankreich.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selbst wenn in Deutschland angestellte Grenzg\u00e4nger ihre Beitr\u00e4ge zur Arbeitslosenversicherung in Deutschland leisten,&nbsp;<strong>wird die Arbeitslosenunterst\u00fctzung normalerweise von dem Land gezahlt, in dem sich der Wohnort befindet, also von Frankreich&nbsp;<\/strong>(Wohnortprinzip). In diesem Fall unterliegt der Grenzg\u00e4nger also den franz\u00f6sischen gesetzlichen Bestimmungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unter welchen Voraussetzungen wird Arbeitslosenunterst\u00fctzung gew\u00e4hrt ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Um Anspruch auf die franz\u00f6sische Arbeitslosenunterst\u00fctzung zu haben, m\u00fcssen Sie:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ungewollt keinen Arbeitsplatz haben&nbsp;<\/strong>(oder aufgrund berechtigter Gr\u00fcnde selbst gek\u00fcndigt haben).*<\/li>\n\n\n\n<li><strong>die gesetzliche Altersgrenze nicht erreicht haben,&nbsp;<\/strong>es sei denn, Sie haben nicht lange genug Rentenbeitr\u00e4ge gezahlt, um den vollst\u00e4ndigen Rentensatz zu erhalten. In diesem Fall haben Sie bedingt Anspruch auf Arbeitslosenunterst\u00fctzung, bis Sie die gesetzliche Altersgrenze erreicht haben, und den vollst\u00e4ndigen Rentensatz erhalten k\u00f6nnen (siehe Tabelle mit Altersgrenze).<\/li>\n\n\n\n<li>bei France Travail\u00a0<strong>als Arbeitsuchender gemeldet\u00a0sein\u00a0und aktiv einen neuen Arbeitsplatz suchen.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>f\u00fcr den Arbeitsmarkt verf\u00fcgbar&nbsp;und&nbsp;in der Lage sein, einer Besch\u00e4ftigung nachzugehen.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>w\u00e4hrend der gesamten Dauer der Arbeitslosigkeit Ihren<strong>&nbsp;Hauptwohnsitz in Frankreich nachweisen<\/strong>&nbsp;k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Schlie\u00dflich m\u00fcssen Sie je nach Alter belegen, dass Sie in den<strong>&nbsp;28<\/strong>&nbsp;letzten Monaten mindestens 4 Monate erwerbst\u00e4tig waren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Schritte sind f\u00fcr den Bezug von Arbeitslosenunterst\u00fctzung zu unternehmen ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erstens m\u00fcssen Sie sich in Frankreich bei France Travail anmelden\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Dies sollte unverz\u00fcglich geschehen&nbsp;(<strong>am ersten Tag der Arbeitslosigkeit!)<\/strong>, da sich sonst der Beginn der Unterst\u00fctzungszahlungen verz\u00f6gert.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Meldung France Travail erfolgt\u00a0am ersten Tag der Arbeitslosigkeit\u00a0und\u00a0<strong>zwar ausschlie\u00dflich telefonisch (unter\u00a03949) oder im Internet (<\/strong>unter\u00a0<a href=\"http:\/\/www.francetravail.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.francetravail.fr<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Das\u00a0Formular U1<\/strong>\u00a0ist seit dem Inkrafttreten der Verordnung 883\/2004\u00a0<strong>nicht zwingend erforderlich, um sich bei France Travail anzumelden<\/strong>: es ist\u00a0<strong>aber notwendig, um Arbeitslosengeld erhalten zu k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dazu muss\u00a0<strong>der Arbeitgeber zun\u00e4chst eine\u00a0Arbeitsbescheinigung\u00a0ausf\u00fcllen;\u00a0<\/strong>das zugeh\u00f6rige Formular ist bei der Agentur f\u00fcr Arbeit erh\u00e4ltlich. Auf Vorlage der ausgef\u00fcllten Arbeitsbescheinigung<strong>\u00a0stellt die Agentur f\u00fcr Arbeit des Bezirks,<\/strong>\u00a0in dem Sie Ihrer T\u00e4tigkeit nachgegangen sind,<strong>\u00a0das\u00a0Formular U1<\/strong>\u00a0aus.\u00a0Dieses Formular weist die Arbeitszeiten in Deutschland aus, die f\u00fcr die Gew\u00e4hrung von Arbeitslosengeld in Frankreich ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen.\u00a0<strong>Sobald die Agentur f\u00fcr Arbeit Ihnen das Dokument zustellt, m\u00fcssen Sie es bei France Travail einreichen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erstes Beratunfsgespr\u00e4ch\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Nach Ihrer telefonischen oder elektronischen Meldung bei France Travail werden Sie in die f\u00fcr Sie zust\u00e4ndige Zweigstelle von France Travail geladen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie <strong>m\u00fcssen den Termin auch dann wahrnehmen<\/strong>, wenn Sie am Tag des Beratungsgespr\u00e4chs noch nicht alle erforderlichen Dokumente (einen ausgef\u00fcllten Antrag auf Arbeitslosenunterst\u00fctzung, Gehaltsnachweise f\u00fcr die letzten 12 Monate, eine Kopie des K\u00fcndigungsschreibens oder des befristeten Arbeitsvertrages, Kopien der Versichertenkarte und eines Ausweisdokuments, das\u00a0Formular U1\u00a0und die Arbeitsbescheinigung) vorlegen k\u00f6nnen.\u00a0<strong>Die vollst\u00e4ndigen Unterlagen sind dann nachtr\u00e4glich an die zust\u00e4ndige Zweigstelle von France Travail zu schicken.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bei Ihrem ersten Termin bei France Travail\u00a0<strong>treffen Sie einen Berater,\u00a0<\/strong>mit dem Sie einen sogenannten\u00a0<strong>individuellen Plan zur Arbeitsuche\u00a0<\/strong>(<em>projet personnalis\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi<\/em>,\u00a0<em>PPAE<\/em>) aufstellen. Dieser dient dazu,<strong>\u00a0den Zeitpunkt Ihrer voraussichtlichen R\u00fcckkehr ins Arbeitsleben,\u00a0<\/strong>den gezielten Beruf, sowie \u00a0Begleitma\u00dfnahmen, die Ihnen dabei helfen sollen, schneller wieder einen Arbeitsplatz zu finden, festzulegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der individuelle Plan zur Arbeitsuche&nbsp;muss&nbsp;genehmigt&nbsp;werden,&nbsp;<strong>um Arbeitslosenunterst\u00fctzung in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zugang zu Ihren pers\u00f6nlichen Servicebereich\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Sobald Sie bei France Travail gemeldet sind,<strong>\u00a0erhalten Sie eine\u00a0Identifikationsnummer\u00a0und ein\u00a0pers\u00f6nliches Kennwort.\u00a0<\/strong>Mit Hilfe dieser Angaben k\u00f6nnen Sie sich identifizieren und die telefonischen Ausk\u00fcnfte und Internetdienste nutzen (Formular f\u00fcr die monatliche Meldung\u00a0<em>&#8211; d\u00e9claration de situation mensuelle<\/em>-, Abrufen von Bescheinigungen usw.).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sie m\u00fcssen sich regelm\u00e4\u00dfig bei der Arbeitsverwaltung melden:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jeden Monat<\/strong>\u00a0m\u00fcssen Sie France Travail entweder telefonisch unter 3949 oder elektronisch im Internet (www.pole-emploi.fr)\u00a0<strong>Ihre aktuelle pers\u00f6nliche Situation mitteilen.\u00a0<\/strong>Alle diesbez\u00fcglichen \u00c4nderungen (neue Anschrift, Wiederaufnahme einer Besch\u00e4ftigung) m\u00fcssen bei dieser monatlichen Meldung mitgeteilt werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Sind Sie\u00a0<strong>nach drei Monaten Arbeitsuche noch immer arbeitslos<\/strong>\u00a0gemeldet, e<strong>rhalten Sie monatlich eine individuelle Betreuung<\/strong>\u00a0durch einen pers\u00f6nlichen Berater (<em>conseiller r\u00e9f\u00e9rent<\/em>) von France Travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Leistungen\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie viel Arbeitslosengeld bekomme ich ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>France Travail berechnet die H\u00f6he des Ihnen zustehenden Arbeitslosengelds\u00a0<strong>auf Grundlage des\u00a0<\/strong>Bemessungsentgelte<strong>s<\/strong>\u00a0(<em>salaire brut journalier de r\u00e9f\u00e9rence, SBJR<\/em>). Das Bemessungsentgelt entspricht Ihrem\u00a0<strong>durchschnittlichen Bruttotages-entgelt der letzten 12 Monate vor Ihrem letzten bezahlten Arbeitstag.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sie erhalten also t\u00e4glich (Wochenenden und Feiertage inklusive)<strong>&nbsp;Arbeitslosengeld in H\u00f6he von:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>entweder<strong>&nbsp;40,4 % des Bemessungsentgelts + 12,95 \u20ac<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>oder&nbsp;<strong>57 % des Bemessungsentgelts,<\/strong>&nbsp;wenn Sie durch diese Rechnung auf einen h\u00f6heren Satz kommen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In jedem Fall erhalten Sie bei vollem Anspruch\u00a0<strong>mindestens 31,52 \u20ac\u00a0<\/strong>pro Tag. Der H\u00f6chstsatz liegt bei 75 % des von France Travail festgelegten t\u00e4glichen Bruttobemessungsent-geltes.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr mehr Informationen setzen Sie sich bitte in Verbindung mit France Travail oder den Euresberatern.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Seit dem 1. Juli 2021:<\/strong> Anwendung der Degression des Arbeitslosengeldes f\u00fcr Arbeitsuchende unter 57 Jahren, deren Tagesgeld einen bestimmten Betrag \u00fcbersteigt. Seit dem 1. Dezember 2021 betr\u00e4gt dieser Betrag 91,02 \u20ac pro Tag nach einer Bezugsdauer von 6 Monaten (182 Tagen). Wenn das letzte Vertragsende vor dem 1. Dezember 2021 stattfand oder das Entlassungsverfahren vor diesem Datum eingeleitet wurde, wird den von der Ma\u00dfnahme betroffenen Arbeitssuchenden nach einer Bezugsdauer von 8 Monaten (243 Tage) die Leistung gesenkt.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie lange erhalte ich diese Leistung ?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Die neue Regelung \u00fcber die Arbeitslosenversicherung sieht vor, dass&nbsp;jeder gearbeitete Tag&nbsp;auch als ein&nbsp;entsch\u00e4digter Tag&nbsp;gilt. Die Zahlungsdauer betr\u00e4gt&nbsp;mindestens 4 Monate und h\u00f6chstens 24 Monate. Nur<strong>&nbsp;Personen, die 50 Jahre und \u00e4lter sind, haben Anspruch auf 36 Monate Arbeitslosengeld.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Die Zahlung der Arbeitslosenunterst\u00fctzung kommt zu Ende, wenn :<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>der Betroffene seine Anspruchsdauer ersch\u00f6pft hat,&nbsp;<strong>eine Allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique kann<\/strong>&nbsp;dann gew\u00e4hrt werden,<\/li>\n\n\n\n<li>der Betroffene&nbsp;<strong>nicht mehr<\/strong>&nbsp;als&nbsp;<strong>Arbeitssuchende eingeschrieben ist<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li>der Betroffene eine&nbsp;<strong>sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigun<\/strong>g in Frankreich oder im Ausland (au\u00dfer reduzierte Besch\u00e4ftigung) findet,<\/li>\n\n\n\n<li>der Betroffene beeintr\u00e4chtigt ist&nbsp;<strong>durch Krankheit, Arbeitsunfall oder Mutterschaft,<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>der Betroffene Leistungen wie \u201c<strong>Allocation de pr\u00e9sence parentale, allocation parentale d\u2019\u00e9ducation oder compl\u00e9ment de libre choix d\u2019activit\u00e9&nbsp;\u00bb<\/strong>&nbsp;erh\u00e4lt,<\/li>\n\n\n\n<li>der Betroffene vom Erwerb des Arbeitslosengelds<strong>\u00a0durch Verwaltungsentscheidung\u00a0<\/strong>oder durch France Travail ausgeschlossen ist,<\/li>\n\n\n\n<li>der Betroffene<strong>&nbsp;Anspruch auf Vollrente hat.&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sie erhalten&nbsp;<strong>Ihr Arbeitslosengeld nicht unmittelbar nach Beendigung Ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses. I<\/strong>n bestimmten F\u00e4llen kann die Zahlung&nbsp;<strong>aufgeschoben<\/strong>&nbsp;werden (<em>diff\u00e9r\u00e9s d\u2019indemnisation<\/em>), insbesondere, wenn Sie Zahlungen f\u00fcr bezahlten Urlaub erhalten haben, den Sie nicht genommen haben, oder wenn Sie bei K\u00fcndigung eine Abfindung erhalten haben, die \u00fcber die gesetzliche H\u00f6chstgrenze hinausging.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In jedem Fall ist eine&nbsp;Wartefrist von 7 Tagen&nbsp;ab Ablauf der Karenzzeit vorgeschrieben.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seit dem 1. Oktober 2014 hat das neue \u00dcbereinkommen die aufladbaren Rechte im Bezug&nbsp;<strong>auf die Arbeitslosenversicherung geschaffen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jeder gearbeitete Tag&nbsp;<strong>vor der Ersch\u00f6pfung Ihrer Entsch\u00e4digung verl\u00e4ngert die Dauer Ihrer Rechte auf<\/strong>&nbsp;die Arbeitslosenversicherung, wenn Ihr nicht freiwillig Ihren letzten Job verloren haben. Wenn Sie w\u00e4hrend Ihrer Entsch\u00e4digung&nbsp; mindestens 4 Monate (oder 150 Stunden) wieder arbeiten, k\u00f6<strong>nnen Sie Ihre Arbeitsversicherungsrechte \u201enachladen\u201c.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diese 150 Stunden k\u00f6nnen in mehreren Arbeitsperioden ausgef\u00fchrt sein.<\/strong>&nbsp;Die Dauer dieser Arbeitsperiode (z.B. ein 2-Tage Job) oder der Typ des Arbeitsverh\u00e4ltnisses (unbefristeter, befristeter&nbsp; Arbeitsvertrag oder Arbeitsvermittlung) sind unbedeutend. Wenn Sie die 150 Stunden&nbsp;<strong>w\u00e4hrend Ihrer ersten Entsch\u00e4digung&nbsp;<\/strong>(Allocation d\u2019aide de retour \u00e0 l\u2019emploi: ARE) nicht erreicht haben,&nbsp;<strong>gibt es kein Nachladen Ihrer Arbeitslosengeldrechte.<\/strong>&nbsp;Dieses Nachladen gibt neue Rechte, d.h. die Rechte auf einen neuen Beitrag f\u00fcr eine neue Dauer, der auf der Grundlage neuer Arbeitsaktivit\u00e4ten berechnet wird.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reform zum 01.02.2023: \u00c4nderung der Bezugsdauer.<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Arbeitsuchende, deren Arbeitsvertrag vor dem 01.02.2023 beendet wurde, entspricht die Bezugsdauer der Anzahl der Kalendertage zwischen dem ersten Tag der ersten identifizierten Besch\u00e4ftigungsperiode in den letzten 24 Monaten (oder 36 Monaten f\u00fcr Personen \u00fcber 53 Jahre) und dem Ende dieser Periode (das dem Ende des Arbeitsvertrags entspricht, das f\u00fcr die Er\u00f6ffnung des Anspruchs ber\u00fccksichtigt wird). Die Mindestdauer f\u00fcr den Leistungsbezug betr\u00e4gt sechs Monate. France Travail wird beauftragt, Vergleichsberechnungen nach zwei Methoden durchzuf\u00fchren, um eine genaue Anzahl von Tagen mit Leistungsbezug zu ermitteln.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00fcr neue Arbeitsuchende, deren Arbeitsvertrag ab dem 01.02.2023 gek\u00fcndigt wurde <\/strong>(es sei denn, das Entlassungsverfahren wurde vor diesem Datum eingeleitet), \u00e4ndern sich die Regeln f\u00fcr die Dauer des Leistungsbezugs. Die Dauer des Bezugs von Arbeitslosengeld wird k\u00fcnftig je nach Arbeitsmarktlage variieren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wenn die Gesamtarbeitslosenquote unter 9% liegt oder innerhalb eines Quartals nicht um mehr als 0,8 Prozentpunkte gestiegen ist:<\/strong> Die Bezugsdauer wird um 25% gek\u00fcrzt, bei einer Mindestdauer von 6 Monaten (182 Tagen). In diesem Fall wird ein Koeffizient von 0,75 auf die urspr\u00fcngliche Bezugsdauer angewandt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wenn die Arbeitslosenquote \u00fcber 9 % liegt oder innerhalb eines Quartals um mehr als 0,8 Prozentpunkte gestiegen ist<\/strong>: Es gelten die derzeitigen Regeln, d. h. eine Entsch\u00e4digung auf der Grundlage der Dauer der abh\u00e4ngigen Besch\u00e4ftigung und des Alters des Arbeitsuchenden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Beispiel<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>Ihr Vertrag wird am 02.02.2023 aufgel\u00f6st. Sie haben in den letzten 24 Monaten 24 Monate lang gearbeitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn die Arbeitsmarktlage als schlecht eingestuft wird \u2192 betr\u00e4gt Ihre Bezugsdauer 24 Monate.<\/p>\n\n\n\n<p>Ist die Arbeitsmarktlage hingegen \u2192 gut, wird Ihre Bezugsdauer wie folgt gek\u00fcrzt: 24 x 0,75 = 18 Monate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um Anspruch auf die Beihilfe zur R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz zu haben, m\u00fcssen folgende Bedingungen erf\u00fcllt sein: Vorsicht\u00a0!\u00a0Zurzeit gibt es von France Travail noch keine Anerkennung des Aufhebungsvertrags\u00a0als eine anerkannte vertragliche K\u00fcndigung (rupture conventionnelle du contrat)\u00a0au\u00dfer aus betribliechen Gr\u00fcnden (ausdr\u00fccklich auf dem Aufhebungsvertrags geschriben). Im Falle von Vollarbeitslosigkeit haben Sie Anspruch auf Arbeitslosen-unterst\u00fctzung in Frankreich. 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