{"id":7965,"date":"2021-05-31T16:06:33","date_gmt":"2021-05-31T14:06:33","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=7965"},"modified":"2022-04-20T10:44:10","modified_gmt":"2022-04-20T08:44:10","slug":"kann-ich-im-homeoffice-arbeiten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/arbeitsrecht\/coronavirus-covid-19\/kann-ich-im-homeoffice-arbeiten\/","title":{"rendered":"Kann ich im Homeoffice arbeiten?"},"content":{"rendered":"\n<p>Sie haben grunds\u00e4tzlich durchaus die M\u00f6glichkeit, im <strong>Homeoffice <\/strong>zu arbeiten. <\/p>\n\n\n\n<p>Hier\u00fcber m\u00fcssen Sie und Ihr Arbeitgeber <strong>Einvernehmen <\/strong>erzielen. Diese M\u00f6glichkeit muss auch in den geltenden Tarifvertr\u00e4gen vorgesehen sein bzw. darf von diesen nicht ausgeschlossen werden.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber und Arbeitnehmer m\u00fcssen sich f\u00fcr das Homeoffice also auf eine <strong>Zusatzvereinbarung <\/strong>zum Arbeitsvertrag verst\u00e4ndigen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Im Arbeitsvertrag oder in der Zusatzvereinbarung m\u00fcssen <strong>bestimmte Regelungen zur Organisation dieser Arbeitsform enthalten sein.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00fcr das Homeoffice muss im Arbeitsvertrag unbedingt Folgendes geregelt sein:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>die Arbeitszeit und die Erreichbarkeit,<\/li><li>die Hilfsmittel, die dem Besch\u00e4ftigten zur Verf\u00fcgung gestellt werden,<\/li><li>der Arbeitsschutz, der Datenschutz,<\/li><li>die Kostenerstattung, die Fahrtkosten, die Mehrarbeit (\u00dcberstunden),<\/li><li>die zus\u00e4tzlichen T\u00e4tigkeiten, die M\u00f6glichkeit zur R\u00fcckkehr auf einen Arbeitsplatz im Betrieb,<\/li><li>die Telefonkosten,<\/li><li>der Versicherungsschutz,<\/li><li>die Arbeitszeiterfassung (zum Beispiel mit elektronischen Stundenzetteln),die Haftungsbeschr\u00e4nkung, die Zugangsrechte.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Im Rahmen der Covid-19-Pandemie kann der R\u00fcckgriff auf das Homeoffice zu den ergriffenen Vorsichtsma\u00dfnahmen geh\u00f6ren.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zu beachten sind die eventuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Folgen.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie haben grunds\u00e4tzlich durchaus die M\u00f6glichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. 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