{"id":7961,"date":"2021-05-31T16:02:36","date_gmt":"2021-05-31T14:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/?page_id=7961"},"modified":"2022-04-20T10:36:21","modified_gmt":"2022-04-20T08:36:21","slug":"droit-de-retrait-recht-auf-ruckzug-von-der-arbeit-vs-leistungsverweigerungsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fge.swebwp.oci.eu\/de\/startseite\/grenzganger\/frankreich-deutschland\/arbeitsrecht\/coronavirus-covid-19\/droit-de-retrait-recht-auf-ruckzug-von-der-arbeit-vs-leistungsverweigerungsrecht\/","title":{"rendered":"\u201eDroit de retrait\u201c (Recht auf R\u00fcckzug von der Arbeit) vs. \u201eLeistungsverweigerungsrecht\u201c"},"content":{"rendered":"\n<p>In Deutschland&nbsp;<strong>gibt es das in Frankreich geltende \u201edroit de retrait\u201c (Recht auf R\u00fcckzug von der Arbeit) als solches nicht<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber muss f\u00fcr die notwendigen Sicherheits- und Hygienema\u00dfnahmen in seinem Betrieb sorgen.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Rahmen der COVID-19-Pandemie&nbsp;<strong>m\u00fcssen die Abstandsregeln eingehalten werden<\/strong>, aber es gibt keine M\u00f6glichkeit, ein \u201eRecht auf R\u00fcckzug von der Arbeit\u201c geltend zu machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings gibt es in Deutschland das sogenannte&nbsp;<strong>Leistungsverweigerungsrecht.<\/strong>&nbsp;Damit das Leistungsverweigerungsrecht Anwendung finden kann, m\u00fcsste es f\u00fcr den Besch\u00e4ftigten \u201enicht zumutbar\u201c sein, seine Arbeit auszuf\u00fchren (\u00a7 275 (3) BGB). Das kann zum Beispiel der Fall sein, wenn die Arbeit f\u00fcr den Betroffenen eine erhebliche objektive Gefahr oder zumindest einen ernsthaften objektiv begr\u00fcndeten Verdacht der Gef\u00e4hrdung f\u00fcr Leib oder Gesundheit darstellt.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Deutschland&nbsp;gibt es das in Frankreich geltende \u201edroit de retrait\u201c (Recht auf R\u00fcckzug von der Arbeit) als solches nicht. Der Arbeitgeber muss f\u00fcr die notwendigen Sicherheits- und Hygienema\u00dfnahmen in seinem Betrieb sorgen. Im Rahmen der COVID-19-Pandemie&nbsp;m\u00fcssen die Abstandsregeln eingehalten werden, aber es gibt keine M\u00f6glichkeit, ein \u201eRecht auf R\u00fcckzug von der Arbeit\u201c geltend zu machen. 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