Deutsch

Arbeitssprache in Deutschland. Jeder Bewerber muss also über Deutschkenntnisse verfügen, um in Deutschland in Beschäftigung zu kommen – auch in einem ausländischen Unternehmen.

Deutsche Unternehmen, die stark lokal verankert oder im Dienstleistungsbereich tätig sind, werden wohl eher ausländische Arbeitskräfte einstellen, die Deutsch sprechen.

Französisch

Zweisprachige (Französisch/Deutsch) Fachkräfte mit einer kaufmännischen, technischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung werden besonders in Unternehmen gesucht, die Beziehungen zum französischen Markt haben.

Englisch

Die großen Unternehmensgruppen, die in den führenden Branchen (IT, Banken, Chemie) tätig sind, stellen spezialisierte Fachkräfte ein, die sich in ihren Tochterunternehmen weiterentwickeln können. Englisch kommt zwar bei den internationalen Beziehungen zum Einsatz, doch Deutsch bleibt die Sprache für die Kommunikation im Rahmen der Arbeitsbeziehungen im Unternehmen.

Türkisch

In Deutschland gibt es vor allem aufgrund des Anwerbeabkommens zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Türkei vom 31. August 1961 eine große türkische Gemeinschaft.

Russisch

Als größter Energielieferant Deutschlands investiert Russland regelmäßig und in großem Umfang in Deutschland, das für Russland das Tor nach Europa darstellt.

Polnisch

Deutschland ist der wichtigste Handelspartner Polens; ca. ein Drittel des polnischen Außenhandels werden mit Deutschland abgewickelt. Die Zahl polnischer Unternehmen, die sich in Deutschland ansiedeln, steigt stetig (seit dem Beitritt Polens zur Europäischen Union im Jahr 2004 wurden ca. 20 000 polnische Unternehmen in deutschen Handelsregistern eingetragen).

Italienisch

In Deutschland gibt es vor allem aufgrund der Zuwanderung italienischer Arbeitskräfte in den 1950er Jahren, die als Reaktion auf einen Arbeitskräftemangel angeworben worden waren, eine relativ große italienische Gemeinschaft. Auf die italienischen Unternehmen entfallen aktuell 14 % der Auslandsinvestitionen in Deutschland.