Der Arbeitsvertrag im Rahmen der Telearbeit muss unbedingt folgende Elemente beinhalten : 

• Die Arbeitszeit sowie die Zeiträume, in denen der Arbeitnehmer verfügbar sein muss, 
• Die Mittel, die dem Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt werden, 
• Der Arbeitsschutz, 
• Der Datenschutz, 
• Die Rückerstattung von Ausgaben,
• Die Transportkosten, 
• Die Mehrarbeit (Überstunden), 
• Zusätzliche Aktivitäten, 
• Die Rückkehrmöglichkeit an einer Arbeitsplatz im Unternehmen, 
• Die Telefongebühren, 
• Die Versicherungsschutz, 
• Die Aufzeichnung der Arbeitszeit (diese kann mittels eines elektronischen Arbeitsbuchs erfolgen), 
• Die Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung und die Zugangstrechte.