La rupture d’un contrat de travail peut intervenir de plusieurs manières :

• à l’initiative de l’employeur : on parle alors de licenciement ;
• à l’initiative du salarié : on parle dans ce cas de démission ou d’acte équipollent à rupture ;
• d’un commun accord ;
• par le décès d’une des parties ou la force majeure.